|
С каждым днем интернет завоевывает все больше сфер в нашей жизни. Поиск работы не является исключением. Многие соискатели просматривают различные сайты с вакансиями, чтобы найти необходимую должность.
Работодатели также могут сэкономить время и средства, а также подобрать штат высокопрофессиональных сотрудников с помощью всемирной паутины. Наш специализированный сайт посещает ежедневно тысячи соискателей, поэтому вы можете быть уверены, что информация попадет в нужные руки.
Не стоит забывать, что правильно составленное объявление о свободной должности, привлечет только тех кандидатов, которые будут отвечать требованиям вашей компании. Для поиска сотрудников с определенными профессиональными навыками необходимо четко указать:
- род деятельности предприятия;
- контактные данные менеджера по подбору персонала;
- название вакантной должности;
- круг обязанностей – определите, чем конкретно будет заниматься потенциальный кандидат. Определите его уровень подготовки, образование, владение языками (возможно, потребуется умение управлять автомобилем или другие умения);
- уровень заработной платы, социальные гарантии, вознаграждения, повышение по карьерной лестнице.
Информация должна быть полной, однако не стоит перегружать читателя специализированными терминами и общими фразами, которые не несут смысловой нагрузки. Обязательно проверьте текст на грамотность.
У нас работодатель может бесплатно разместить вакансию, при этом необходимо только заполнить поля формы (обязательные выделены звездочкой, остальные – по желанию). Следует учитывать, что чем полнее будет заполнена форма, тем больше неквалифицированных кадров отсеется уже на первом этапе.
Мы предлагаем подать объявление о работе в Санкт-Петербургене только без оплаты, но и без регистрации. Вам потребуется всего несколько минут для заполнения уже готовой формы.
Работодателям не придется тратить ценное время на бесполезные собеседования. Непрофессионалы отсеются сами собой, а на встрече вы уже сможете выбрать самую подходящую кандидатуру для работы в вашей команде.
Иногда требуется разместить не одну, а несколько вакансий. Если требования к кандидатам не отличаются, просто перечислите свободные должности в одной форме.
Поиск хорошего работника – дело не простое, но вполне реальное. Экспериментируйте с текстом, придумайте яркое название и вы «зацепите» своего потенциального кандидата. Не откладывайте дело в долгий ящик – размещайте объявления о свободных местах на нашем сайте прямо сегодня!
|
Проживание:
Для кандидатов:
Для работодателей: